Fréttir

,,Það slokknaði bara á öllu. Ég var eins og gangandi draugur. Aðstoðin frá Starfsendurhæfingarsjóði bjargaði mér alveg ,“ segir Sigurlaug Steinarsdóttir, ung fjögurra barna móðir, sem varð óvinnufær í kjölfar skilnaðar. Sigurlaug, sem skildi við eiginmann sinn árið 2007, þjáðist bæði af þunglyndi og kvíðaröskun. ,,Ég hafði verið þunglynd fyrir skilnaðinn en eftir hann jókst þunglyndið smátt og smátt. Ég var í rauninni ekki  í sambandi. Ég átti erfitt með að fara í vinnuna mína á hjúkrunarheimilinu  sem ég starfaði á. Helst vildi ég vera ein í vinnunni en það var náttúrlega ekki hægt í því starfi sem ég sinnti. Mér fannst í rauninni óþægilegt að vera innan um aðra.“

Ársrit VIRK kemur út í apríl 2011. Í  ritinu er áætlað að birta fræðilega umfjöllun um starfsendurhæfingu. VIRK býður því áhugasömum aðilum  sem vilja fjalla um starfsendurhæfingu á  fræðilegum nótum að senda inn greinar til birtingar. Sérstaklega er óskað eftir greinum um starfsendurhæfingu með áherslu á vinnutengingu og/eða gagnverkandi áhrif vinnu og heilsu.                       Skiladagur greina verður 1. febrúar og útgáfa á ársfundi Starfsendurhæfingarsjóðs fyrri hluta aprílmánaðar 2011. Ársrit 2010 var prentað í 2000 eintökum og var því dreift til einstaklinga, fagaðila, stéttarfélaga, atvinnurekenda, heilbrigðistofnana og bókasafna um allt land. Vinsamlega sendið fyrirspurnir eða  hugmyndir að efni og efnistökum til ritstjóra á ingalo@virk.is . Lokafrestur er til 3. desember. Greidd verður hófleg þóknun fyrir birtar greinar.

Á höfuðborgarsvæðinu hefur verið starfandi sérhæft matsteymi sem nú hefur verið eflt til muna með aðkomu fleiri sérfræðinga. Fyrsti fundur þessa sérfræðinga var haldinn í Sætúni 1 í síðusta viku þar sem farið var yfir hugmyndafræði Starfsendurhæfingarsjóðs, verkfæri og verkferla tengdu sérhæfðu mati.

,,Ég veit ekki hvernig þetta hefði endað ef ég hefði ekki notið frábærrar þjónustu Starfsendurhæfingarsjóðs. Ég var ekki bara sárkvalin vegna bakverkja, heldur leið mér einnig illa andlega vegna óvissunnar um hvenær ég gæti snúið aftur til vinnu. Um leið og ég hafði samband við ráðgjafa í starfsendurhæfingu á vegum Kennarasambands Íslands fóru hjólin að snúast. Ég fékk markvissan stuðning til þess að komast sem fyrst til starfa á ný og nú líður mér miklu betur.“ Þetta segir Ragnheiður Sumarliðadóttir leikskólakennari sem varð óvinnufær í maí síðastliðnum eftir að hafa meitt sig í baki en er nú komin í vinnu aftur. ,,Ég hef í gegnum tíðina fundið fyrir verkjum í baki af og til en í maí varð ég fyrir því óhappi að klappstóll sem ég sat á datt undan mér. Þá fór ég alveg í bakinu,“ greinir Ragnheiður frá.

Ársfundur Starfsendurhæfingarsjóðs verður haldinn í byrjun apríl 2011. Af því tilefni  gefur sjóðurinn út ársrit sem mun innihalda ársskýrslu og annan fróðleik um starfsemi Starfsendurhæfingarsjóðs. Einnig  er áætlað að hafa fræðilega umfjöllun um starfsendurhæfingu í  ritinu. VIRK býður því áhugasömum aðilum  sem hafa áhuga og þekkingu á málaflokknum og vilja fjalla um starfsendurhæfingu á  fræðilegum nótum að senda inn greinar til birtingar. Sérstaklega er óskað eftir greinum um starfsendurhæfingu með áherslu á vinnutengingu og/eða gagnverkandi áhrif vinnu og heilsu.                       

Nýr sérfræðingur hefur tekið til starfa hjá VIRK en það er Sveina Berglind Jónsdóttir sálfræðingur. Sveina Berglind er með MSc gráðu í vinnusálfræði frá University of Westminster í London og  framhaldsnám í klínískri sálfræði frá  Háskóla Íslands (starfsnám á Reykjalundi).  Hún starfaði sem sviðsstjóri á Fræðslu- og þróunarsviði hjá Svæðisskrifstofu málefna fatlaðra á Reykjanesi síðastliðin sjö ár.  Meðal verkefna þar voru umsjón með fræðslu starfsmanna, gæðamálum, rannsóknum og þróunarverkefnum.  Auk þess sá hún um ráðgjöf við stjórnendur og klíníska vinnu. Hún hefur einnig unnið verkefni sjálfstætt, s.s.:  eineltismál á vinnustöðum, námskeið, vinnustaðagreiningar og sálfræðiráðgjöf.

Hjá Starfsendurhæfingarsjóði (VIRK) hefur átt sér stað þróun á verkfærum og vinnuferlum sem hafa það að markmiði að meta getu og færni einstaklinga til að vera virkir þátttakendur á vinnumarkaði ásamt því að draga fram þau tækifæri sem eru til staðar og virkja og hvetja einstaklinga til dáða.  Hér er um að ræða svokallað starfshæfnismat.  Einn hluti starfshæfnismats er svokallað sérhæft mat þar sem fleiri sérfræðingar koma að  matinu með ítarlegri skoðun og greiningu.  Ástæður fyrir sérhæfðu mati geta verið margvíslegar en það er ráðgjafi í starfsendurhæfingu sem starfar í tengslum við VIRK sem vísar í sérhæft mat á grundvelli niðurstöðu grunnmatsins í samráði við sérfræðing hjá VIRK.

,,Þegar ég var yngri sá ég engan tilgang með því að greiða stéttarfélagsgjöld. Nú er ég glaður í hjarta vegna allrar aðstoðarinnar frá stéttarfélaginu mínu og Starfsendurhæfingarsjóði í kjölfar slyssins sem ég lenti í. Nú skil ég mikilvægi þess að hafa gott stéttarfélag á bak við sig. Ráðgjafinn á vegum Starfsendurhæfingarsjóðs hefur jafnframt reynst mér afar vel.“ Þetta segir Friðrik Ottó Ragnarsson járnsmiður sem fyrir um tveimur árum, eða í byrjun nóvember 2008, slasaðist á hrygg og hálsi í bílveltu. ,,Ég var lánaður í annað fyrirtæki og var uppi á Nesjavöllum á leið í vinnuna. Það var hálka á veginum og bíllinn snerist í þrjá hringi áður en hann fór út í kant og valt. Ég gat skriðið út um gluggann þar sem rúðan hafði brotnað. Bóndi sem sá þegar slysið varð hringdi á sjúkrabíl. Mér fannst ég vera að kafna og reyndi að liggja þannig á jörðinni að ég fyndi sem minnst til,“ greinir Friðrik frá. Járnsmíðina varð hann að gefa upp á bátinn vegna stöðugra verkja, einkum í hálsinum. ,,Ég er að verða 57 ára og hef alltaf unnið við járnsmíði sem er erfiðisvinna. Ég hef alltaf verið hraustur og unnið 150 prósenta vinnu og vel það og svo lendi í þessu.“

Samvinna mannauðsstjóra Mosfellsbæjar, Starfsendurhæfingarsjóðs og sjúkraþjálfara varð til þess að Matthías M. Guðmundsson gat hætt í veikindaleyfi og hafið aftur störf mörgum mánuðum fyrr en hann átti von á. Það var í janúar síðastliðnum sem Matthías, sem er 65 ára, varð að hætta störfum í íþróttamiðstöð Mosfellsbæjar vegna mikilla verkja í baki. ,,Ég hef verið bakveikur í mörg ár og annað slagið fengið sprautur og verið í sjúkraþjálfun. Það hefur alltaf dugað í einhvern tíma. Ég gat haldið 100 prósenta vinnu þar til í janúar á þessu ári en þá var ég kominn með það mikla verki að ég var gjörsamlega óvinnufær vegna kvala,“ greinir Matthías frá.

Það er mikilvægt að bæði stjórnendur og starfsmenn séu vel upplýstir um mikilvægi góðrar fjarvistarstjórnunar og starfsendurhæfingar á vinnustöðum.  Starfsendurhæfingarsjóður hefur útbúið fjölbreytt fræðsluefni fyrir stjórnendur og starfsmenn vegna þessa.  Má þar meðal annars benda á eftirfarandi: Ábendingar um mikilvæga þætti í mótun fjarvistarstefnu Tíu ráð til að draga úr fjarvistum á vinnustað Fræðsluefnið "Vinnum saman" inniheldur m.a. leiðbeiningar til stjórnenda varðandi farsæla endurkomu til vinnu eftir veikindi eða slys Fræðsluefnið "Úr veikindum í vinnu" inniheldur m.a. leiðbeiningar til einstaklinga með skerta starfsgetu Fjarvistarsamtalið inniheldur leiðbeiningar til stjórnenda og starfsmanna þar sem markmiðið er að finna farsælar leiðir til að standa vörð um vinnugetu starfsmanna Greinin "Fjarvistarstjórnun" eftir Ingibjörgu Þórhallsdóttur sérfræðing hjá VIRK inniheldur ýmsar upplýsingar sem gagnast við mótun og framfylgni fjarvistarstefnu á vinnustað Ofangreind fræðsluefni er m.a. að finna á síðunni "Fræðsla fyrir stjórnendur" sem er listuð upp í gráa kassanum til vinstri á heimasíðu VIRK.