Fréttir

Fjölbreyttur hópur einstaklinga á öllum aldri með mismunandi menntun og úr ólíkum starfsgreinum sem uppfyllir skilyrði laga nr. 60/2012 nýtir sér þjónustu VIRK.

Starfsemi þverfaglegra matsteyma VIRK hefur eflst mikið á undanförnum árum samhliða aukinni áherslu á þverfaglega þjónustu og markvissara ferli í starfsendurhæfingu.

Nokkrar breytingar hafa orðið á starfsmannahópi VIRK undanfarið.

Ungur viðmælandi, sem ekki vill láta nafns síns getið vegna fordóma gegn geðsjúkum, fann sig í Hlutverkasetrinu eftir að hafa dottið út af vinnumarkaði og skóla vegna veikinda sinna.

VIRK er í nánu samstarfi við marga af stærstu lífeyrissjóðum landsins, samstarfið hefur verið markvist eflt undanfarið ár.

Hjá VIRK er lögð áhersla á að vinna faglega og tryggja öryggi upplýsinga og gagna. Stefnt er að fá vottun á starfseminni samkvæmt alþjóðlegum gæðastjórnunarstaðli fyrir lok árs 2015.

Guðni Örn Jónsson var útbrunninn en vann úr erfiðri reynslu af miklilli þrautseigju, tókst að bæta líf sitt og snúa aftur til vinnu.

„Ég sá fyrir mér strax og VIRK kom til, að þar væri kominn ákveðinn hlekkur milli atvinnulífsins og endurhæfingar,“ segir Magnús. „Og þar ætti ekki að ríkja einstefna heldur tvístefna. Skjólstæðingar VIRK eru metnir þar og vísað í ýmiss endurhæfingarúrræði. VIRK er tengt atvinnulífinu. Þannig eru ráðgjafar VIRK yfirleitt tengdir stéttarfélögum. Ég sé fyrir mér að VIRK gæti hjálpað til með tengingu skjólstæðinga til baka aftur á vinnumarkað."

Mikilvægt úrræði sem nýtist helst einstaklingum sem ekki eru lengur í vinnusambandi og hafa verið töluvert lengi utan vinnumarkaðar.

„Niðurstaðan hjá okkur er sú að við erum búin að setja þetta inn í mannauðsstefnu Garðabæjar og allar stofnanir bæjarins munu innleiða þessa viðverustjórnun en eru mislangt komnar.“