Fakty na temat molestowania seksualnego i dyskryminacji ze względu na płeć

Kobiety są grupą najbardziej narażoną na doświadczanie molestowania seksualnego, dyskryminacji ze względu na płeć oraz przemocy. Trzy grupy społeczne są najbardziej narażone doświadczenie molestowania i przemocy, są to: kobiety obcego pochodzenia, kobiety niepełnosprawne i osoby LGBTQ+.

Relacje władzy

W miejscu pracy, osoba, która dopuszcza się molestowania seksualnego lub dyskryminacji ze względu na płeć, często posiada wyższe stanowisko lub większą władzę niż ofiara. Sprawcy są też zazwyczaj starsi od ofiar, i posiadają przywileje lub wpływy, których ofiary nie posiadają, zajmując często niższą pozycję w strukturze władzy.

W badaniu "Historia traum kobiet 2022" czytamy m.in.

34% kobiet doświadczyło molestowania seksualnego lub przemocy w miejscu pracy w przeciągu swojej całej kariery zawodowej. 8% kobiet w obecnym miejscu pracy.

Niektóre branże narażają kobiety na większe ryzyko związane z molestowaniem czy przemocą, są to:

• Branże Turystyczne

• Ochrona publiczna czy usługi ochroniarskie

• Produkcja i sprzątanie
• A także kobiety wykonujące funkcje publiczne, rozpoznawalne wizerunkowo tj. : artystki, aktorki, piosenkarki, dziennikarki, polityczki.

Godziny pracy też mają znaczenie. Kobiety pracujące w pracy zmianowej z nieregularnymi i długimi godzinami pracy są bardziej narażone na molestowanie i przemoc niż te, pracujace w regularnym systemie pracy dziennej. W takich pracach kobiety częściej narażone są na to, że pracują samotnie z oprawcami, co oznacza brak ewentualnych świadków. Zobacz więcej tutaj i tutaj.  

Badań "Wykorzystywanie władzy w miejscu pracy 2020" 

Molestowania seksualnego w swojej karierze zawodowej doświadczyło 25% kobiet i 7% mężczyzn. Najczęstszymi sprawcami są mężczyźni: koledzy (49%), przełożeni (32%) i klienci lub podopieczni (27%). Większe ryzyko molestowania i przemocy dotyczy osób niepełnosprawnych w porównaniu z osobami pełnosprawnymi, w stosunku: 21% do 15%. Zobacz więcej tutaj.